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首 页 中 科 培 职 业 技 能 鉴 定 中 心 1 新 闻 中 心 / c o l / c o l 7 7 4 4 / i n d e x . h t m l 首 页 最 新 资 讯 帮 助 中 心 考 生 问 答 报 考 条 件 合 作 机 构 机 构 介 绍 考 试 中 心 证 书 查 询 最 新 资 讯 更 多 > > 解 读 国 人 睡 眠 现 状 全 国 睡 眠 障 碍 筛 查 项 目 正 在 进 行 [ 查 看 详 细 ] 深 化 产 教 融 合 培 育 大 国 工 匠 2 0 2 5 0 3 0 8 大 力 推 进 技 能 培 训 助 力 劳 动 者 未 来 2 0 2 5 0 3 1 8 2 0 2 5 年 规 划 聚 焦 重 点 群 体 与 领 域 2 0 2 5 0 1 3 0 持 续 加 大 民 生 保 障 与 各 项 民 生 工 程 2 0 2 5 0 1 0 6 八 部 门 推 技 能 强 企 ， 提 人 才 待 遇 2 0 2 5 0 1 1 6 扎 实 落 实 促 民 营 政 策 提 振 消 费 市 场 2 0 2 5 0 3 1 7 各 地 多 管 齐 下 ， 全 力 提 振 消 费 市 场 2 0 2 5 0 3 1 8 资 本 市 场 发 力 ， 助 推 经 济 高 质 量 发 展 2 0 2 5 0 2 1 8 国 家 能 源 局 力 挺 民 企 参 与 能 源 建 设 2 0 2 5 0 2 2 6 机 构 介 绍 更 多 > > 引 领 职 业 技 能 发 展 的 先 锋 力 量 ​ 2 0 2 5 0 3 1 2 培 育 高 素 质 技 能 人 才 的 丰 饶 沃 土 ​ 2 0 2 5 0 3 0 6 构 建 专 业 技 能 的 坚 实 平 台 ​ 2 0 2 5 0 2 1 3 助 力 技 能 人 才 腾 飞 的 强 劲 引 擎 ​ 2 0 2 5 0 2 0 5 职 业 技 能 的 卓 越 孵 化 基 地 2 0 2 5 0 1 3 0 开 启 职 业 新 篇 的 关 键 钥 匙 2 0 2 5 0 1 2 3 推 动 职 业 技 能 提 升 专 业 权 威 机 构 2 0 2 5 0 1 2 2 通 知 公 告 更 多 > > 深 化 养 老 服 务 改 革 发 展 意 见 要 点 理 2 0 2 5 0 3 1 5 产 教 融 合 推 动 职 业 技 能 提 升 行 动 析 2 0 2 5 0 3 1 2 职 业 技 能 人 才 评 价 改 革 新 动 向 解 读 2 0 2 5 0 2 1 9 职 业 技 能 竞 赛 战 略 价 值 与 推 进 方 案 2 0 2 5 0 2 2 5 职 业 技 能 培 训 资 源 均 衡 配 置 政 策 导 向 2 0 2 5 0 3 2 7 职 业 技 能 培 训 补 贴 政 策 精 准 发 力 2 0 2 5 0 3 2 4 国 家 职 业 技 能 标 准 更 新 与 行 业 适 配 性 2 0 2 5 0 2 2 1 报 考 职 业 更 多 > > 保 育 师 2 0 2 5 0 2 1 5 育 婴 员 2 0 2 5 0 1 1 5 养 老 护 理 员 2 0 2 5 0 2 1 8 家 政 服 务 员 2 0 2 5 0 3 1 8 中 式 烹 调 师 2 0 2 5 0 3 1 5 二 手 车 经 纪 人 2 0 2 5 0 3 1 0 全 媒 体 运 营 师 2 0 2 5 0 2 2 8 重 点 领 域 公 开 网 上 报 名 考 试 中 心 证 书 查 询 投 诉 举 报 公 开 在 行 动 推 进 情 况 宣 传 培 训 督 查 考 评 信 息 公 开 标 准 化 规 范 化 信 息 公 开 年 度 工 作 报 告 信 息 公 开 制 度 国 家 发 展 需 要 培 养 更 多 高 素 质 技 能 人 才 ， 推 动 经 济 高 质 量 发 展 ， 我 国 近 日 正 式 宣 布 将 连 续 三 年 开 展 大 规 模 职 业 技 能 培 训       2 0 2 5 0 2 2 0 民 政 工 作 领 域 日 益 拓 展 且 专 业 化 程 度 持 续 提 升 的 当 下 ， 我 国 首 次 发 布 强 化 培 养 民 政 高 技 能 人 才 的 相 关 举 措       2 0 2 5 0 4 0 9 养 老 需 求 正 从 “ 生 存 型 养 老 ” 向 “ 生 活 型 养 老 ” 加 速 转 变 ， 日 益 呈 现 出 多 元 化 、 专 业 化 的 特 征       2 0 2 5 0 2 2 6 低 空 经 济 作 为 战 略 性 新 兴 产 业 ， 正 以 迅 猛 之 势 崛 起 ， 成 为 推 动 经 济 发 展 的 新 引 擎       2 0 2 5 0 1 2 0 A I 引 领 央 国 企 春 招 变 革 ， 驱 动 人 才 与 产 业 新 发 展       2 0 2 5 0 4 1 5 新 行 业 、 新 赛 道 如 雨 后 春 笋 般 不 断 涌 现 ， 就 连 传 统 产 业 也 在 创 新 驱 动 下 萌 生 出 新 的 业 态       2 0 2 5 0 3 2 6 在 社 会 对 技 术 技 能 人 才 需 求 持 续 增 长 的 大 背 景 下 ， 职 业 教 育 正 蓬 勃 发 展 ， 成 为 高 等 教 育 体 系 的 重 要 支 柱 。       2 0 2 5 0 1 2 2 民 政 部 围 绕 民 政 部 与 人 力 资 源 社 会 保 障 部 联 合 印 发 的 《 关 于 加 强 新 时 代 民 政 高 技 能 人 才 队 伍 建 设 的 意 见 》       2 0 2 5 0 4 1 5 中 共 中 央 、 国 务 院 发 布 的 《 关 于 深 化 产 业 工 人 队 伍 建 设 改 革 的 意 见 》 旨 在 以 高 层 次 工 匠 人 才 引 领 一 流 产 业 技 术 工 人 队 伍 建 设       2 0 2 5 0 2 2 7 2 0 1 9 0 2 0 3 高 致 病 性 或 疑 似 高 致 病 性 病 原 微 生 物 实 验 活 动 审 批 和 高 致 病 性 病 原 微 生 物 运 输 审 批 行 政 许 可 事 项 实 施 规 范 及 办 事 指 南 2 0 2 1 0 6 1 7 关 于 修 订 共 轭 亚 油 酸 、 共 轭 亚 油 酸 甘 油 酯 和 甘 油 二 酯 油 质 量 要 求 等 相 关 内 容 的 公 告 2 0 2 2 0 7 1 1 关 于 石 斛 原 球 茎 等 2 3 种 “ 三 新 食 品 ” 的 公 告 2 0 2 2 0 2 2 1 关 于 印 发 人 体 捐 献 器 官 获 取 收 费 和 财 务 管 理 办 法 （ 试 行 ） 的 通 知 2 0 2 3 1 1 2 6 国 家 卫 生 健 康 委 办 公 厅 关 于 印 发 职 业 健 康 和 公 共 卫 生 监 督 领 域 “ 证 照 分 离 ” 改 革 措 施 的 通 知 2 0 2 3 1 1 2 1 职 业 卫 生 技 术 服 务 机 构 管 理 办 法 2 0 2 3 1 2 1 9 市 政 府 办 公 室 召 开 全 市 政 务 公 开 第 三 方 评 估 整 改 培 训 会 2 0 1 8 1 1 2 8 关 于 政 务 公 开 工 作 纳 入 公 务 员 任 职 培 训 情 况 的 说 明 2 0 1 8 1 1 1 2 市 旅 游 局 开 展 政 务 公 开 工 作 培 训 2 0 1 8 1 0 1 9 市 工 商 质 监 局 召 开 2 0 1 8 年 度 政 务 公 开 培 训 会 暨 工 作 推 进 会 2 0 1 8 1 0 1 7 市 政 府 办 公 室 召 开 全 市 政 务 公 开 整 改 培 训 会 2 0 1 8 0 7 1 7 市 城 市 管 理 局 召 开 政 务 公 开 工 作 专 题 推 进 会 2 0 1 8 1 2 2 5 1 市 政 务 公 开 办 关 于 2 0 1 8 年 1 9 月 1 市 政 务 公 开 考 评 反 馈 问 题 . . . 2 0 1 8 1 2 2 5 望 江 县 认 真 做 好 全 市 政 务 公 开 2 0 1 8 年 1 1 1 月 评 估 反 馈 问 题 整 改 工 . . . 2 0 1 8 1 2 1 7 1 市 政 务 公 开 办 公 室 关 于 2 0 1 8 年 全 市 政 务 公 开 工 作 总 结 的 报 告 、 自 . . . 2 0 1 8 1 1 2 9 市 税 务 局 认 真 做 好 全 市 政 务 公 开 第 3 季 度 评 估 反 馈 问 题 整 改 工 作 2 0 1 8 1 0 3 1 1 市 政 务 公 开 办 关 于 全 省 政 务 公 开 2 0 1 8 年 1 6 月 考 评 反 馈 问 题 整 . . . 2 0 1 8 1 0 2 6 市 统 计 局 加 强 政 务 公 开 前 三 季 度 测 评 问 题 的 整 改 工 作 2 0 1 8 1 0 1 2 关 于 1 市 迎 江 区 市 政 服 务 标 准 化 规 范 化 试 点 验 收 情 况 的 说 明 2 0 1 8 0 9 0 6 迎 江 区 基 层 政 务 公 开 标 准 化 规 范 化 试 点 工 作 总 结 2 0 1 8 0 8 1 0 迎 江 区 基 层 政 务 公 开 标 准 化 规 范 化 试 点 工 作 自 查 报 告 2 0 1 8 0 4 1 0 省 政 务 公 开 政 务 服 务 综 合 调 研 组 到 迎 江 区 指 导 工 作 2 0 1 7 1 2 1 4 1 市 推 进 基 层 政 务 公 开 标 准 化 规 范 化 试 点 专 栏 2 0 1 7 1 1 1 5 1 市 人 民 政 府 办 公 室 关 于 印 发 市 区 同 步 推 进 市 政 服 务 公 开 标 准 化 规 范 化 . . . 合 作 申 请 科 研 成 果 严 正 声 明 课 程 研 发 发 布 排 行 年 度 统 计 月 度 统 计 图 表 统 计 4 5 6 1 市 水 利 局 3 5 8 2 市 环 保 局 3 4 2 3 市 财 政 局 2 4 5 4 市 教 育 体 育 局 2 0 9 5 市 政 府 办 公 室 2 2 1 市 城 管 局 （ 市 城 管 执 法 局 ） 1 1 2 市 水 利 局 9 3 市 工 商 质 监 局 8 4 市 环 保 局 6 5 市 气 象 局 证 书 查 询 职 业 常 识 更 多 > > 保 育 师 岗 位 职 业 常 识 详 析 2 0 2 5 0 3 0 5 中 式 烹 调 师 岗 位 职 业 常 识 全 解 析 2 0 2 5 0 3 0 4 育 婴 员 岗 位 职 业 常 识 全 解 析 2 0 2 5 0 3 0 3 家 政 服 务 员 岗 位 职 业 常 识 详 解 2 0 2 5 0 2 2 7 养 老 护 理 员 岗 位 职 业 常 识 详 解 2 0 2 5 0 2 2 6 二 手 车 经 纪 人 岗 位 职 业 常 识 全 览 2 0 2 5 0 2 2 0 全 媒 体 运 营 师 岗 位 职 业 常 识 一 览 2 0 2 5 0 1 2 2 领 导 动 态 更 多 > > 政 策 发 力 夯 实 百 姓 消 费 底 气 2 0 2 5 0 3 2 2 外 贸 企 业 如 何 应 对 多 重 挑 战 实 现 突 围 2 0 2 5 0 3 2 2 聚 焦 贸 易 政 策 合 规 推 动 经 贸 发 展 2 0 2 5 0 3 2 2 2 0 2 5 信 息 通 信 行 业 开 启 新 征 程 2 0 2 5 0 3 1 6 两 会 ： 培 育 高 技 能 人 才 赋 能 产 业 升 级 2 0 2 5 0 3 1 2 低 空 领 域 人 才 培 育 助 推 低 空 经 济 2 0 2 5 0 3 1 0 科 技 变 革 ： A I 时 代 的 机 遇 与 展 望 ​ 2 0 2 5 0 2 2 2 行 业 焦 点 更 多 > > 深 化 产 教 融 合 培 育 大 国 工 匠 2 0 2 5 0 3 0 8 大 力 推 进 技 能 培 训 助 力 劳 动 者 未 来 2 0 2 5 0 3 1 8 2 0 2 5 年 规 划 聚 焦 重 点 群 体 与 领 域 2 0 2 5 0 1 3 0 持 续 加 大 民 生 保 障 与 各 项 民 生 工 程 2 0 2 5 0 1 0 6 八 部 门 推 技 能 强 企 ， 提 人 才 待 遇 2 0 2 5 0 1 1 6 扎 实 落 实 促 民 营 政 策 提 振 消 费 市 场 2 0 2 5 0 3 1 7 各 地 多 管 齐 下 ， 全 力 提 振 消 费 市 场 2 0 2 5 0 3 1 8 全 国 专 业 人 才 储 备 工 作 委 员 会 中 国 教 育 网 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 中 国 企 业 家 联 合 会 版 权 所 有 ： 未 经 授 权 禁 止 转 载 主 办 单 位 : 邮 箱 地 址 ： 地 址 ： 手 机 号 ： 4 0 0 8 2 0 8 8 8 8 在 线 客 服     电 话 ： 1 3 2 3 6 9 3 0 0 0 1       手 机 ： 1 3 2 3 6 9 3 0 0 0 1   邮 箱 ： 4 5 0 2 8 5 3 8 9 @ q q . c o m   微 信 ： 1 3 2 3 6 9 3 0 0 0 1

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